Образец заявления о взыскании зарплаты и компенсации за ее задержку

В комиссию по трудовым спорам
________________________________
(наименование организации,
структурного подразделения)
адрес: ________________________.

от _____________________________
(Ф.И.О. заявителя, должность,
профессия или специальность)
адрес: ________________________;
телефон: ______, факс: ________,
адрес электронной почты: _______

ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы и денежной компенсации за ее задержку

С «__»____________ г. я работаю в (у) _________________________________ (указать наименование
__________________________ в должности ________________________, по адресу: или Ф.И.О. работодателя)
______________________________________________, что подтверждается Трудовым
договором от «__»_____________ г. N ____.
За период с «__»______________ ____ г. по «__»_____________ ____ г. мне не выплачивалась заработная плата, состоящая в соответствии с п. __________
Трудового договора (положения об оплате труда) из: ________________________ __________________________________________________________________________.
(размер должностного оклада, надбавки, доплаты, иные выплаты, на которые работник имеет право)

Всего за указанный период задолженность по заработной плате составила _____ (__________) рублей. Расчет задолженности прилагается.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная
со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В настоящее время ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляет _____________% годовых в соответствии с Информацией Банка России от «__»_________ ___ г.

(Вариант:

Пунктом _____ _________________________________________________________
(указать локальный нормативный акт, коллективный либо трудовой договор)
размер выплачиваемой работнику денежной компенсации установлен в сумме
_________________________________________________________________________.)
(указать сумму либо порядок ее определения)

Размер компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с «__»_______ __ г. по «__»______ ___ г. составляет ________(_______) рублей (расчет прилагается).

В связи с вышеизложенным, руководствуясь ст. 236 Трудового кодекса
Российской Федерации, (при необходимости:
п. ______________________________________________________________________,)
(локального нормативного акта, коллективного или трудового договора) прошу взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в сумме _____ (__________) рублей и проценты (денежную компенсацию) за задержку ее выплаты в сумме _____ (______________) рублей, а всего, таким образом, согласно прилагаемому расчету _____ (______________) рублей.

Приложения:
1. Копия Трудового договора от «__»____________ г. N ___.
(Вариант:
2. Копия документа, устанавливающего размер выплачиваемой работнику
денежной компенсации за задержку заработной платы (локальный нормативный
акт или коллективный договор).
3. Расчет задолженности и суммы денежной компенсации.
4. Доверенность представителя от «__»________ г. N ___ (если заявление
подписано представителем работника).
5. Другие документы, на которых работник основывает свои требования.

«__»___________ ____ г.

Работник (представитель):

_______________/_______________
(подпись) (Ф.И.О.)

———————————

Посмотрите еще темы: