Образец заявления об обжаловании выговора работодателя за опоздание на работу
В комиссию по трудовым спорам
_____________________________
(наименование работодателя)
от __________________________
(Ф.И.О. работника, должность,
структурное подразделение)
адрес:______________________,
телефон: _____, факс: ______,
адрес электронной почты: ____
ЗАЯВЛЕНИЕ
об обжаловании выговора работодателя за опоздание на работу
“___”__________ ___ г. приказом руководителя N ___ ____________________
(Ф.И.О. работника)
объявлен выговор за опоздание на работу “___”__________ ___ г.
Заявитель считает данный выговор незаконным и необоснованным, поскольку
__________________________________________________________________________.
(обосновать свои доводы с указанием доказательств)
“___”__________ ___ г. ________________________ представил руководителю
(Ф.И.О. работника)
доказательства об уважительности причины опоздания на работу, однако
руководитель не признал их обоснованными.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ч. 7 ст. 193, ст. 386
Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
Отменить выговор, объявленный _____________________________ приказом от
(Ф.И.О. работника)
“___”__________ ___ г. N _______, как незаконный (необоснованный).
Приложение:
1. Копия приказа руководителя от “___”_______ ___ г. N __ об объявлении
выговора за опоздание.
2. Документы, обосновывающие доводы работника.
“___”__________ ___ г.
Работник:
____________/______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Посмотрите еще темы
- Образец заявления об обжаловании дисциплинарного взыскания
- Образец заявления в комиссию по трудовым спорам
- Образец мирового соглашения в суд по индивидуальному трудовому спору
- Образец заявления о взыскании зарплаты и компенсации за ее задержку
- Опоздание работника после обеда – правомерно ли наказание?
- Можно ли уволить за два проступка?
- Можно ли уволить работника с инвалидностью о которой не знал работодатель?
- Медицинский осмотр при приеме на работу
- Увольнение по статье за прогул
- Что будет если не подписать дополнительное соглашение к трудовому договору