Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию

Когда подходит документ

Работник отзывает заявление именно об увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения. Нет отпуска с последующим увольнением; увольнение ещё не состоялось.

Что проверить и как заполнить

Вручите отзыв до окончания применимого срока и сохраните дату и время получения. Не путайте отзыв с отменой соглашения сторон. Возможность отзыва ограничена, в частности, приглашением в письменной форме другого работника, которому нельзя отказать в заключении договора по закону. Для отпуска с последующим увольнением действуют специальные правила статьи 127 ТК РФ; этот вариант для него не предназначен. Если увольнение уже оформлено и состоялось, необходима отдельная оценка способов защиты.

Документы и доказательства

Сведения о сторонах перенесите из документов. В описании событий указывайте даты и подтверждения; отделяйте установленные факты от предположений. Перечислите приложения по названиям, датам и количеству листов. Сохраняйте подлинники и доказательства передачи копий.

Перед подписанием и подачей

Проверьте все поля и прочитайте итоговый текст. Денежная сумма прописью рассчитывается автоматически, но правильность исходной суммы, расчёта требований и правового основания проверяете отдельно. Подтверждение применимости поставьте после заполнения. Подписывает документ соответствующая сторона лично; действия представителя требуют отдельного оформления полномочий.

После оформления

Для одностороннего обращения сохраните экземпляр, доказательство вручения или подачи и ответ. Для двустороннего документа каждая сторона получает подписанный экземпляр. Не считайте обязанность исполненной только по факту составления документа.

Когда нужна индивидуальная проверка

При споре о фактах, правах третьих лиц, пропуске срока, участии несовершеннолетних, банкротстве или представительстве сначала проверьте применимость выбранного варианта. Судебный документ требует проверки подсудности, состава участников, госпошлины и действующих процессуальных требований.

Связанный материал

Жалоба в трудовую инспекцию. Это самостоятельный документ, применимость которого проверяется отдельно.