Если результат медосмотра неудовлетворительный
Обязан ли несостоявшийся работодатель оплатить стоимость предварительного медосмотра водителя?
Согласно ч. 8 ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.
В соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) с целью определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее – направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
По смыслу положений Порядка прохождения медосмотра определено, что для проведения медосмотров работников предполагается наличие договорных отношений между работодателем и медицинским учреждением. Следовательно, работодатель, направляющий своих работников на медосмотр, обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации самостоятельно в рамках договора.
Следовательно, работодатель обязан оплатить стоимость медосмотра в случае, если работник проходит предварительный медосмотр по направлению работодателя, даже в случае отрицательного результата.
Посмотрите еще темы
- Медицинский осмотр при приеме на работу
- Что будет если не подписать дополнительное соглашение к трудовому договору
- Расходы на Обучение не Подлежат Взысканию от Уволенного Работника
- Увольнение по статье за прогул
- Профессиональные заболевания и трудовые вопросы
- Можно ли уволить работника с инвалидностью о которой не знал работодатель?
- Споры при увольнении по собственному желанию
- Трудовые отношения без трудового договора
- Что такое ЛНА в организации?
- Ситуации с увольнением в период ковида